Info Lowongan Kerja Pt Bank Panin Tbk Juli 2014

Credit Analyst Development Program

PT Bank Panin Tbk
Job Description

Job Description :

To perform the entire process of credit analyst under the current regulation with effective and efficiently, to provide an accurate information related with the credit analyst result as well as to prepare an accountable solutions.



Requirements :
- max 25 years old fresh graduate, or those with max. 3 years working experience.
- Possess at least bachelor's degree majoring from Economy, Industrial Technology , IT, or science with minimum GPA 2.75 (scale 4.00).
- Good communication and analytical capabilities.
- Good attention to detail and accuracy.

Assistant Dealer

PT Bank Panin Tbk
Job Description

Melakukan transaksi valas dengan nasabah
Memelihara kekerabatan baik dengan nasabah
Monitoring volume dan transaksi valas cabang


Requirements:

Pria atau wanita, usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2.75
Lebih disukai yang telah berpengalaman dalam bidang currency trading & commercial
Memiliki keterampilan bernegosiasi (selling skill) yang baik
Mampu berbahasa Inggris, baik ekspresi maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer dan internet
Praktis beradaptasi, cekatan, dan berkepribadian baik
Mampu bekerja di bawah tekanan


Marketing Support Manager
PT Bank Panin Tbk
Job Description

Membantu marketing mencapai sasaran penjualan kredit.
Membuat program-program marketing.
Memberi santunan sarana promosi.


Requirements:


Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
Berpengalaman di perbankan bab Marketing Support / Business Development / kerjasama dengan Developer & Broker selama minimal 5 tahun.
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, dinamis, berorientasi terhadap sasaran dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Menguasai aktivitas windows.

Operation Control Staff

PT Bank Panin Tbk
Job Description

Memahami proses kerja, mekanisme dan sistem yang terkait dengan unit yang diperiksa.
Melakukan review identifikasi kekurangan atau dilema dalam proses kontrol dan pribadi menunjukkan feedback terhadap unit yang terkait.
Memberikan laporan hasil temuan dan rekomendasinya kepada atasan terhadap proses kontrol yang dilakukan.
Melakukan inisiasi diskusi dan meeting bersama dengan unit-unit yang terkait dalam hal peningkatan dan perbaikan proses internal.
Melakukan tindak lanjut hasil meeting ke unit yang terkait menurut laporan sebelumnya.



Requirements:


Usia maksimal 26 tahun.
Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK minimal 2,75.
Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun di industri perbankan.
Mampu mengoperasikan komputer, terutama Ms. Excel, Ms. Word, dan Power Point.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Dapat bekerja sama dalam tim.

Info lengkap disini